LevelUP

LevelUP accompagne les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel. Grâce à un mentorat individualisé, des projets concrets et des stages en entreprise, nous renforçons leur motivation, leurs compétences et leurs perspectives, avec pour objectif une insertion durable en apprentissage ou en emploi. À travers des projets variés couvrant la numérisation, l'intelligence artificielle, les réseaux sociaux, la robotique, mais aussi le travail du bois, la métallurgie, la peinture et l'économie domestique, les participants découvrent leurs points forts et mettent leurs aptitudes professionnelles à l'épreuve. Complétés par des stages en entreprise, une formation à la recherche d'emploi, un soutien linguistique, des cours d'initiation et un repas équilibré quotidien, nous offrons une préparation ciblée à l'apprentissage et à l'emploi.

Public cible

Le groupe cible comprend notamment les jeunes de moins de 25 ans qui

• les jeunes qui ne possèdent pas les qualifications nécessaires à la formation professionnelle
• Participants ayant des parcours scolaires interrompus
• Les personnes confrontées à de multiples problèmes (motivation, stabilité sociale, routine quotidienne, etc.)
• Les jeunes ayant un faible niveau d'instruction ou aucune qualification
• les jeunes confrontés à des obstacles linguistiques, sanitaires ou sociaux à l'emploi
• Des jeunes très éloignés du système éducatif et du marché du travail
• Participants ayant peu ou pas d'expérience professionnelle

Objectifs

• Intégrer durablement les jeunes dans l'éducation, le travail ou la formation

• Développer spécifiquement l'aptitude à suivre une formation professionnelle et réduire les obstacles individuels à l'insertion professionnelle.
• Renforce sensiblement la motivation, la confiance en soi et le sens des responsabilités.
• Développer une routine quotidienne stable et des habitudes de travail fiables
• Développer des compétences professionnelles, sociales et numériques de manière pratique
• Obtenir des perspectives de carrière réalistes grâce à la formation en cours d'emploi
• Éviter le décrochage scolaire et permettre des transitions viables vers le système d'éducation et d'emploi

Contenu et services

• Phase d'introduction pour faire connaissance et pour une évaluation individuelle de votre position

• Projets pratiques sur la numérisation, l'intelligence artificielle, l'influence et les médias sociaux, ainsi que la robotique et la technologie
• Approches de projets artisanaux dans les domaines du bois, du métal, de la peinture et de la gestion du ménage pour l'évaluation des aptitudes et les tests pratiques.
• JobCamp propose des phases en entreprise pour découvrir le quotidien du travail et les réalités de la formation.
• Introduction au système d'éducation et d'emploi
• Enseignement des compétences générales de base (par exemple, l'apprentissage, la structuration, les habitudes de travail)
• Création des documents de candidature et formation intensive à l'utilisation des applications
• Développement des compétences linguistiques liées à l'emploi
• Promouvoir les compétences du quotidien grâce à un soutien pratique
• Prévention de la toxicomanie et de l'endettement
• Les bases d'un mode de vie sain, y compris un repas sain quotidien
• Visites à domicile auprès des participants et implication de l'environnement social pour la stabilisation

Durée et cours

La durée individuelle de participation est déterminée par le centre pour l'emploi du district de Kassel. Elle est généralement de six mois et peut être prolongée jusqu'à un maximum de douze mois.

soutien financier

Le financement est assuré par le centre pour l'emploi du district de Kassel.