LevelUP

LevelUP wspiera młodych ludzi w kształtowaniu ich zawodowej przyszłości krok po kroku. Poprzez indywidualny mentoring, projekty praktyczne i staże wzmacniamy motywację, umiejętności i perspektywy – mając na celu trwałą integrację z praktykami zawodowymi lub zatrudnieniem. W zróżnicowanych projektach obejmujących digitalizację, sztuczną inteligencję, media społecznościowe, robotykę, a także obróbkę drewna, obróbkę metali, malowanie i prace domowe, uczestnicy odkrywają swoje mocne strony i sprawdzają swoje umiejętności zawodowe. Uzupełnione o obozy pracy w firmach, szkolenia aplikacyjne, wsparcie językowe, podstawowe instrukcje oraz codzienne zdrowe posiłki, zapewniamy ukierunkowane przygotowanie do praktyk i zatrudnienia.

Grupa docelowa

Grupę docelową stanowią w szczególności osoby młode, poniżej 25 roku życia, które:

• młodzi ludzie nieposiadający niezbędnych kwalifikacji do kształcenia zawodowego
• Uczestnicy z przerwanymi biografiami edukacyjnymi
• Osoby z wieloma problemami (motywacja, stabilność społeczna, codzienna rutyna itp.)
• Młodzi ludzie o niskim poziomie wykształcenia lub bez kwalifikacji
• młodzi ludzie, którzy mają bariery językowe, zdrowotne lub społeczne utrudniające zatrudnienie
• Młodzi ludzie daleko od edukacji i rynku pracy
• Uczestnicy z niewielkim lub żadnym doświadczeniem zawodowym

Cele

• Zrównoważona integracja młodych ludzi z edukacją, pracą lub szkoleniem

• W celu szczególnego rozwijania gotowości do kształcenia zawodowego i zmniejszania indywidualnych barier w dostępie do zatrudnienia
• Zauważalnie wzmocnij motywację, pewność siebie i osobistą odpowiedzialność
• wypracować stabilną codzienną rutynę i niezawodne nawyki pracy
• Rozwijaj umiejętności zawodowe, społeczne i cyfrowe w sposób praktyczny
• Zapewnienie realistycznych perspektyw kariery poprzez szkolenia w miejscu pracy
• Zapobiegaj porzucaniu nauki i umożliw realne przejście do systemu edukacji i zatrudnienia

Treści i usługi

• Faza wstępna, mająca na celu wzajemne poznanie się i indywidualną ocenę swojego stanowiska

• Praktyczne projekty z zakresu digitalizacji, sztucznej inteligencji, wywierania wpływu i mediów społecznościowych, a także robotyki i technologii
• Podejścia projektowe oparte na rzemiośle, obejmujące obróbkę drewna, metalu, farby i zarządzanie gospodarstwem domowym, służące ocenie predyspozycji i testowaniu praktycznemu.
• JobCamp z fazami w obrębie firmy, pozwalającymi poznać codzienne życie zawodowe i realia szkolenia
• Wprowadzenie do systemu edukacji i zatrudnienia
• Nauczanie ogólnych podstawowych umiejętności (np. uczenia się, struktury, nawyków pracy)
• Tworzenie dokumentów aplikacyjnych i intensywne szkolenie aplikacyjne
• Rozwój umiejętności językowych związanych z pracą
• Promowanie umiejętności codziennych poprzez praktyczne wsparcie
• Zapobieganie uzależnieniom i zadłużeniu
• Podstawy zdrowego stylu życia, w tym codzienny zdrowy posiłek
• Wizyty domowe uczestników i zaangażowanie środowiska społecznego w celu stabilizacji

Czas trwania i kurs

Indywidualny czas trwania uczestnictwa ustala Powiatowy Urząd Pracy w Kassel. Zazwyczaj wynosi on sześć miesięcy i może zostać przedłużony maksymalnie do dwunastu miesięcy.

Wsparcie finansowe

Środki finansowe zapewnia centrum zatrudnienia powiatu Kassel.