Deutsch für den Arbeitsplatz mit praktischer Erprobung und individuellem Jobcoaching

Unser Angebot "Deutsch für den Arbeitsplatz" setzt darauf, Menschen mit Migrationshintergrund eine Chance zu bieten, ihre fachspezifischen Deutschkenntnisse zu verbessern und dadurch die Integrationschancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt durch gezielte Sprachförderung im beruflichen Kontext zu steigern.

Dieser Lehrgang unterstützt die Teilnehmenden bei
- der Verbesserung der Sprachkompetenz für das Berufsleben
- dem Verstehen von berufsspezifischen Texten
- der Erweiterung des schriftlichen Sprachverständnisses (ggf. E-Mails sowie Briefe zu schreiben und zu beantworten)

Praktische Erprobung:
Oftmals genügt bereits eine Chance, durch eine betriebliche Erprobung die eigene Leistungsfähigkeit zeigen zu können. Durch eine intensive Begleitung und Unterstützung können Probleme frühzeitig erkannt und abgebaut werden oder sprachliche Hemmnisse gezielt bearbeitet werden. Die betriebliche Erprobung bietet die Chance, die eigene Arbeitsleistung und das berufliche Interesse einzubringen und für sich „zu werben“.

Jobcoaching:
Gemeinsam ermitteln wir individuelle Stärken und berufliche Interessen. Bei Bedarf erarbeiten wir gemeinsam neue Lösungsstrategien und initiieren die hierfür notwendigen Prozesse, um geeignete Arbeitsmöglichkeiten zu akquirieren

Zielgruppe

Dieses Angebot richtet sich an Leistungsberechtigte nach dem SGB II/ und SGB III/ mit Migrations- und/oder Flüchtlingshintergrund.

Ziele

Ziel des Angebots ist die Verbesserung der beruflichen Deutschkenntnisse und das schrittweise heranführen auf den Arbeitsmarkt. Langfristiges Ziel ist eine nachhaltige Integration von Menschen mit Migrationshintergrund.

Inhalte & Leistungen

Modul 1:

Standortanalyse

• Erfassung beruflicher und persönlicher Werdegang
• Kompetenzfeststellung
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Selbsteinschätzung
• Erfassung erster beruflicher Fähigkeiten/Fertigkeiten

 Regionaler und überregionaler Arbeitsmarkt

• Branchenspezifische und unternehmensspezifische Situation auf dem Arbeitsmarkt
• Prognostizierte Arbeitsmarktentwicklung
• Aktuelle Verdienstmöglichkeiten
• Anforderung an Beschäftigte (Qualifikationen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überblick über realistische und mögliche Berufsbilder und deren Inhalte (Anforderungen und Arbeitsbedingungen)
• BERUFENET
• Unterschiede Ausbildung und Abschlüsse zu Berufen im Heimatland
• Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen
• Normen und Werte im beruflichen Alltag
• Arbeitsorte und Arbeitszeiten
• Vertragsarten in Deutschland

 Bewerbungsmanagement

• Erstellen von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Arbeiten mit der Jobbörse der BA
• Vorstellung verschiedener Bewerbungsformen
• Kommunikationstraining – Vorstellungsgespräche
• Verbale vs. nonverbaler Kommunikation
• Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Modul 2:

Berufsbezogener Deutschunterricht

• Arbeitsspezifischer Wortschatz und Sprachhandlungen
• Sprachtraining
• Selbstständige Kommunikation und Bewältigung typischer Arbeitssituationen
• EDV-Kenntnissen
• Verstehen von Arbeitsaufträgen und Anweisungen
• Mitarbeitergespräche
• Gespräch mit dem Vorgesetzten über ein Problem am Arbeitsplatz
• Konfliktsituationen bewältigen
• Qualitätsmanagement

 Betriebliche Erprobung inkl. Betreuung

Modul 3:

Jobcoaching und Vermittlung

• Berufswegeplanung
• Matching
• Erarbeitung beruflicher Alternativen
• Integrationsorientierte Begleitung
• Gezieltes Kommunikationstraining
• Bearbeitung von Vermittlungsvorschlägen der Bedarfsträger
• Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit

Dauer & Verlauf

Modul 1: 5,6 Wochen á 30 UE

Modul 2: 10,4 Wochen á 30 UE + 6 Wochen Praktikum

Modul 3: 22 Wochen á 2 UE

Gesamtdauer 22 Wochen

Förderung

Eine Förderung ist über einen Aktivierungs- und Eingliederungsgutschein (AVGS) möglich