Język niemiecki w miejscu pracy z testami praktycznymi i indywidualnym coachingiem zawodowym

Nasz program „Język niemiecki w miejscu pracy” ma na celu zaoferowanie osobom ze środowisk migracyjnych możliwości doskonalenia znajomości języka niemieckiego w określonych dziedzinach oraz zwiększenia ich szans na integrację z niemieckim rynkiem pracy poprzez ukierunkowane szkolenia językowe w kontekście zawodowym.

Ten kurs wspiera uczestników w
- doskonalenie umiejętności językowych w życiu zawodowym
- rozumienie tekstów związanych z konkretnym stanowiskiem pracy
- rozwijanie rozumienia języka pisanego (pisanie i odpowiadanie na e-maile i listy, jeśli to konieczne)

Testowanie praktyczne:
Często wystarczy jedna okazja do zaprezentowania swoich możliwości podczas stażu. Intensywne doradztwo i wsparcie mogą pomóc w zidentyfikowaniu i rozwiązaniu problemów na wczesnym etapie lub w ukierunkowany sposób zniwelować bariery językowe. Staż daje możliwość zaprezentowania swoich osiągnięć i zainteresowań zawodowych oraz „wypromowania” siebie.

Coaching zawodowy:
Wspólnie identyfikujemy mocne strony i zainteresowania zawodowe poszczególnych osób. W razie potrzeby opracowujemy nowe strategie rozwiązań i inicjujemy niezbędne procesy w celu pozyskania odpowiednich ofert pracy.

Grupa docelowa

Oferta skierowana jest do osób uprawnionych do świadczeń na podstawie SGB II/ i SGB III/, które mają przeszłość migracyjną i/lub uchodźczą.

Cele

Celem programu jest doskonalenie zawodowych umiejętności języka niemieckiego i stopniowe wprowadzanie studentów na rynek pracy. Długoterminowym celem jest trwała integracja osób z doświadczeniem migracyjnym.

Treści i usługi

Moduł 1:

Analiza lokalizacji

• Rejestrowanie kariery zawodowej i osobistej
• Ocena kompetencji
• Analiza mocnych i słabych stron
• Samoocena
• Rejestrowanie początkowych umiejętności/zdolności zawodowych

Regionalny i ponadregionalny rynek pracy

• Sytuacja na rynku pracy w poszczególnych sektorach i firmach
• Prognoza rozwoju rynku pracy
• Aktualne możliwości zarobkowe
• Wymagania dla pracowników (kwalifikacje)
• Możliwości dalszego szkolenia
• Przegląd realistycznych i możliwych profili stanowisk i ich treści (wymagania i warunki pracy)
• BERUFENET
• Różnice w szkoleniach i kwalifikacjach w porównaniu do zawodów w kraju ojczystym
• Uznawanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych
• Normy i wartości w codziennym życiu zawodowym
• Miejsca pracy i godziny pracy
• Rodzaje umów w Niemczech

Zarządzanie aplikacjami

• Tworzenie znaczących dokumentów aplikacyjnych
• Współpraca z giełdą pracy BA
• Prezentacja różnych formularzy aplikacyjnych
• Szkolenia komunikacyjne – rozmowy kwalifikacyjne
• Komunikacja werbalna i niewerbalna
• Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Moduł 2:

Lekcje języka niemieckiego zawodowego

• Słownictwo i umiejętności językowe specyficzne dla danej pracy
• Szkolenie językowe
• Samodzielna komunikacja i radzenie sobie w typowych sytuacjach zawodowych
• Umiejętności informatyczne
• Zrozumienie zleceń roboczych i instrukcji
• Wywiady z pracownikami
• Rozmowa z przełożonym o problemie w pracy
• Radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi
• Zarządzanie jakością

Testowanie operacyjne, w tym wsparcie

Moduł 3:

Coaching zawodowy i pośrednictwo pracy

• Planowanie kariery
• Dopasowanie
• Rozwój alternatyw zawodowych
• Wsparcie zorientowane na integrację
• Szkolenie z zakresu komunikacji ukierunkowanej
• Przetwarzanie wniosków o umieszczenie od beneficjentów
• Umieszczenie na szkoleniu lub w zatrudnieniu

Czas trwania i kurs

Moduł 1: 5,6 tygodnia po 30 jednostek dydaktycznych

Moduł 2: 10,4 tygodnia po 30 jednostek dydaktycznych + 6 tygodni stażu

Moduł 3: 22 tygodnie po 2 jednostki dydaktyczne

Całkowity czas trwania 22 tygodnie

Wsparcie finansowe

Finansowanie jest możliwe za pośrednictwem bonu aktywizującego i integracyjnego (AVGS)