آلمانی برای محیط کار به همراه آزمون عملی و آموزش شغلی فردی

برنامه «آلمانی برای محیط کار» ما با هدف ارائه فرصتی به افراد با پیشینه مهاجرت برای بهبود مهارت‌های زبان آلمانی خود در رشته‌های خاص و در نتیجه افزایش شانس ادغام آنها در بازار کار آلمان از طریق آموزش هدفمند زبان در یک زمینه حرفه‌ای، طراحی شده است.

این دوره از شرکت‌کنندگان در ... پشتیبانی می‌کند
- بهبود مهارت‌های زبانی برای زندگی حرفه‌ای
- درک متون تخصصی شغلی
- گسترش درک زبان نوشتاری (نوشتن و پاسخ دادن به ایمیل‌ها و نامه‌ها در صورت لزوم)

آزمایش عملی:
اغلب، فقط یک فرصت برای نشان دادن قابلیت‌های فرد از طریق کارآموزی کافی است. راهنمایی و پشتیبانی فشرده می‌تواند به شناسایی و رفع مشکلات در مراحل اولیه کمک کند، یا موانع زبانی را به شیوه‌ای هدفمند برطرف کند. کارآموزی فرصتی را برای نمایش عملکرد کاری و علایق حرفه‌ای و "ارتقاء" خود فراهم می‌کند.

آموزش شغلی:
ما با هم، نقاط قوت و علایق حرفه‌ای افراد را شناسایی می‌کنیم. در صورت لزوم، استراتژی‌های راه‌حل جدیدی را تدوین کرده و فرآیندهای لازم را برای دستیابی به فرصت‌های شغلی مناسب آغاز می‌کنیم.

گروه هدف

این پیشنهاد برای کسانی است که واجد شرایط دریافت مزایای تحت SGB II/ و SGB III/ با پیشینه مهاجرت و/یا پناهندگی هستند.

اهداف

هدف این برنامه بهبود مهارت‌های حرفه‌ای زبان آلمانی و آماده‌سازی تدریجی دانشجویان برای بازار کار است. هدف بلندمدت، ادغام پایدار افراد با پیشینه مهاجرت است.

محتوا و خدمات

ماژول ۱:

تحلیل موقعیت مکانی

• ثبت سوابق حرفه‌ای و شخصی
• ارزیابی شایستگی
• تحلیل نقاط قوت و ضعف
• خودارزیابی
• ثبت مهارت‌ها/توانایی‌های حرفه‌ای اولیه

بازار کار منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای

• وضعیت خاص بخش و شرکت در بازار کار
• پیش‌بینی توسعه بازار کار
• فرصت‌های درآمدی فعلی
• الزامات مربوط به کارمندان (صلاحیت‌ها)
• فرصت‌های آموزشی بیشتر
• مروری بر پروفایل‌های شغلی واقع‌بینانه و ممکن و محتوای آنها (الزامات و شرایط کاری)
• بروفنت
• تفاوت در آموزش و صلاحیت‌ها در مقایسه با حرفه‌های کشور مبدا
• به رسمیت شناختن مدارک حرفه‌ای خارجی
• هنجارها و ارزش‌ها در زندگی روزمره کاری
• مکان‌های کاری و ساعات کاری
• انواع قراردادها در آلمان

مدیریت برنامه

• ایجاد اسناد کاربردی معنادار
• همکاری با مرکز تبادل کار BA
• ارائه فرم‌های درخواست مختلف
• آموزش ارتباطات - مصاحبه شغلی
• ارتباط کلامی در مقابل ارتباط غیرکلامی
• آمادگی برای مصاحبه شغلی

ماژول ۲:

آموزش زبان آلمانی به صورت حرفه ای

• واژگان و مهارت‌های زبانی مختص کار
• آموزش زبان
• ارتباط مستقل و مدیریت موقعیت‌های کاری معمول
• مهارت‌های فناوری اطلاعات
• آشنایی با دستور کار و دستورالعمل‌ها
• مصاحبه با کارمندان
• صحبت با سرپرست خود در مورد یک مشکل در محل کار
• مقابله با موقعیت‌های تعارض
• مدیریت کیفیت

آزمایش عملیاتی شامل پشتیبانی

ماژول ۳:

آموزش شغلی و کاریابی

• برنامه‌ریزی شغلی
• تطبیق
• توسعه جایگزین‌های شغلی
• پشتیبانی مبتنی بر ادغام
• آموزش ارتباط هدفمند
• پردازش پیشنهادهای کاریابی از سوی ذینفعان
• قرار گرفتن در دوره آموزشی یا استخدام

مدت و دوره

ماژول ۱: ۵.۶ هفته شامل ۳۰ واحد آموزشی

ماژول ۲: ۱۰.۴ هفته شامل ۳۰ واحد آموزشی + ۶ هفته کارآموزی

ماژول ۳: ۲۲ هفته شامل ۲ واحد آموزشی

مدت زمان کل ۲۲ هفته

حمایت مالی

تأمین مالی از طریق کوپن فعال‌سازی و ادغام (AVGS) امکان‌پذیر است.