Accompagnement à la gestion des dossiers et stabilisation de la relation de travail

Les périodes prolongées de maladie s'accompagnent souvent d'une incertitude quant à la possibilité de poursuivre son emploi actuel pour des raisons de santé. Cette situation est tout aussi insatisfaisante pour les employés que pour les employeurs.

Notre gestion de cas (GC) aborde spécifiquement ce point d'incertitude ou de désorientation. Nous assurons la médiation entre toutes les parties concernées afin de maintenir ou de rétablir pleinement la capacité de travail des personnes concernées. Dans le cadre d'une étroite coordination entre le salarié malade, l'entreprise et le prestataire de réadaptation, nous examinons si et comment le salarié et l'entreprise peuvent être réunis.

Souvent, une simple adaptation du poste de travail avec des outils appropriés suffit. Dans de nombreux autres cas, l'expérience et les compétences précieuses d'un individu peuvent être conservées au sein de l'entreprise grâce à un transfert interne et mises à disposition ailleurs.

Ensemble, nous identifions des solutions innovantes et engageons les démarches nécessaires. À cette fin, nous établissons des contacts avec d'autres institutions, telles que les organismes consultatifs des bureaux d'intégration ou l'agence pour l'emploi, et les accompagnons dans la recherche d'emplois adaptés.

Groupe cible

Cette offre s'adresse aux employés bénéficiant d'indemnités de maladie. La participation nécessite l'approbation de l'organisme de financement de la réadaptation responsable.

Objectifs

L'objectif de l'offre est l'intégration durable des salariés souffrant de problèmes de santé dans les entreprises afin d'éviter le chômage.

Contenu et services

• Conseils personnalisés en matière d'orientation professionnelle
• Clarification de la volonté de toutes les parties concernées de coopérer
• Modération et médiation interprocessus
• Essais de travail d'accompagnement
• Développement de solutions opérationnelles pour maintenir ou créer l'employabilité
• Accompagnement à l'adaptation, à la mise en place et à la qualification des postes de travail

Durée et cours

Une fois mandaté par votre caisse de retraite, votre caisse maladie ou un autre organisme de financement de la réadaptation, vous pouvez commencer à tout moment. La durée maximale de l'accompagnement est de six mois. Si aucune réinsertion professionnelle n'a eu lieu après cette période, nous établirons un rapport final personnalisé contenant des recommandations pour les activités d'intégration futures.

Soutien financier

Le financement est assuré par l’organisme de financement de la réadaptation responsable.