Wsparcie w zarządzaniu sprawami i stabilizacja stosunku pracy

Długotrwałym okresom choroby często towarzyszy niepewność co do możliwości kontynuowania pracy z przyczyn zdrowotnych. Sytuacja ta jest równie niezadowalająca zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Nasz zespół ds. zarządzania przypadkami (CM) zajmuje się właśnie tym problemem niepewności lub dezorientacji. Mediujemy między wszystkimi zaangażowanymi stronami, aby utrzymać lub w pełni przywrócić zdolność do pracy osobom dotkniętym chorobą. W ramach ścisłej współpracy między chorym pracownikiem, firmą i placówką rehabilitacyjną badamy, czy i w jaki sposób możliwe jest ponowne połączenie pracownika i firmy.

Często wystarczy po prostu dostosować miejsce pracy, wyposażając je w odpowiednie narzędzia. W wielu innych przypadkach cenne doświadczenie i umiejętności pracownika można zachować w firmie poprzez transfer wewnętrzny i udostępnić je gdzie indziej.

Wspólnie identyfikujemy nowe i innowacyjne strategie rozwiązań, tam gdzie jest to konieczne, i inicjujemy niezbędne procesy. W tym celu nawiązujemy kontakty z innymi instytucjami, takimi jak organy doradcze urzędów integracyjnych czy urzędy pracy, i udzielamy wsparcia w znalezieniu odpowiednich miejsc pracy.

Grupa docelowa

Oferta skierowana jest do pracowników pobierających zasiłek chorobowy. Udział w programie wymaga zgody instytucji finansującej rehabilitację.

Cele

Celem oferty jest trwała integracja pracowników z dysfunkcjami zdrowia z przedsiębiorstwami w celu uniknięcia bezrobocia.

Treści i usługi

• Porady osobiste dotyczące orientacji zawodowej
• Wyjaśnienie woli współpracy wszystkich zaangażowanych stron
• Moderacja i mediacja międzyprocesowa
• Towarzyszące próby pracy
• Opracowywanie rozwiązań operacyjnych mających na celu utrzymanie lub stworzenie zdolności do zatrudnienia
• Wsparcie w adaptacji, wdrażaniu i kwalifikacjach w miejscu pracy

Czas trwania i kurs

Po otrzymaniu zlecenia od ubezpieczyciela emerytalnego, zdrowotnego lub innej instytucji finansującej rehabilitację, możesz rozpocząć wsparcie w dowolnym momencie. Maksymalny czas trwania wsparcia dla każdej osoby wynosi sześć miesięcy. Jeśli po tym okresie nie nastąpi reintegracja zawodowa, przygotujemy spersonalizowany raport końcowy z rekomendacjami dotyczącymi przyszłych działań integracyjnych.

Wsparcie finansowe

Środki finansowe zapewnia agencja odpowiedzialna za finansowanie rehabilitacji.